労働

皆様、こんにちは！

優誠法律事務所です。

今回は、残業代請求において管理監督者に該当するか否かが争われた事例を紹介します。

労働基準法は、使用者に対して、労働者の労働時間について遵守すべき基準を定め ...

皆さんこんにちは、優誠法律事務所です。

今回は、残業代の証拠について解説します。

残業代が十分に支払われていない場合、会社に対して未払いの残業代を請求することができますが、残業を何時間したのかが分からなければ、 ...

皆さんこんにちは。

今回は不当解雇の事例についてご紹介します。

今の日本では、会社が従業員を適法に解雇することは容易ではありません。

労働法上、解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であ ...

皆さんこんにちは。

今回は残業代請求の具体的な事例をご紹介します。

ブラック企業に厳しい目が向けられる昨今ですが、今なお適正な残業代が支払われていないというご相談をよく受けます。

残業代をめぐっては ...

皆さんこんにちは。

今回は残業代について解説します。

会社は、法定労働時間を超えて従業員に労働をさせた場合、割増賃金（いわゆる残業代）を支払わなければなりません。

しかし、そうは言っても、適法に残業 ...